这篇文章给大家聊聊关于国有企业改制实施方案(范本)，以及企业改制方案范本对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、中储粮怎么改制
1.确定改革的目标：明确改制后中储粮的定位和职责，以及改革的目标和效果。
2.制定改制方案：建立改制工作组，由相关部门和专家组成，制定改革方案，并进行论证和备案。
3.改制机构设置：确定改制后的机构设置和人员编制，并进行干部调整和优化。
4.资产划转和重组：将中储粮的国有资产进行划转和重组，包括股权转让、资产出售等，确保国有资产的合理利用和增值。
5.资本运作和市场化改革：引入社会资本参与中储粮的经营管理，推进市场化改革，提高企业的竞争力和效益。
6.完善法律法规和监管机制：制定相关法律法规，明确中储粮的法人地位和运营规则，并建立健全监管机制，确保改制后企业的规范运营。
7.改革后的运营模式和业务范围：根据改制目标，重新确定中储粮的运营模式和业务范围，推进业务创新和转型升级。
8.推动改制的落地：加强组织领导，做好改制的宣传和解释工作，协调各方利益关系，推动改制工作的顺利进行。
以上是中储粮改制的一般步骤，具体的改制方案还需要根据相关政策和实际情况进行具体设计和实施。
二、改制为非国有控股的企业人员安置 依据
规定一：改制为国有控股企业。则改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。
对于改制为国有控股企业，在员工安置问题上争议不大，规定中已经有明确。主要的问题存在于改制后成为非国有企业（含国有参股企业）。
规定二：改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。
可以看出，该规定并没有对改制为非国有企业员工安置的主要问题如：是否需要重新签订劳动合同、是否连续计算工龄、若重新签合同是否需要发放经济补偿金等做出明确规定。于是我们查询了部分的地方性规定，发现不同地区的规定大相径庭。
1、《山东省属国有企业改制劳动保障有关问题处理办法》：
第一条……省属国有企业改制为国有参股或国有资本退出的企业，适用本办法。
第六条企业改制后，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，原企业与职工签订的劳动合同继续履行。
第七条企业改制时计算职工安置费用基准日在册的职工，经本人书面申请、企业同意不到改制后企业工作的，企业应当在国有资产处置日前与其办理解除劳动关系手续，并按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定支付经济补偿金等费用。
第九条企业改制时，职工按照本办法第七条规定应享受的经济补偿金按照有关财务管理规定一次性扣除、预提，并由改制企业在与职工解除劳动关系时一次性支付给职工。
2、北京市《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作的通知》
三、企业改组为国有参股公司或股份合作制企业的，可以继续履行原劳动合同，变更劳动合同的企业法人名称，职工在原企业的工作时间与在新企业的工作时间连续计算为本企业工作时间；也可以由原企业解除劳动合同并依法支付经济补偿金后，新企业与职工签订劳动合同，本企业工作时间重新计算。
3、《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》
国有企业改组为非公有制企业的，应采取下列办法，妥善处理职工劳动关系：
（一）改组后的企业应实行竞争上岗办法，优先录用原企业的职工，并依法与其重新签订劳动合同，确定劳动关系。
（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合
三、一个亏损的国有企业如何改制
1、亏损国企和盈利国企改制是一样的操作。因为，亏损国企，其亏损体现在未分配利润为负数而已；盈利企业的未分配利润是正数。
2、关于亏损国企如何改制，其操作程序是：
3、一是获得上级主管部门或其母公司同意其改制的批文。
4、二是聘请审计机构和资产评估公司，对改制企业财务报告进行审计，对其资产、负债和所有者权益进行评估，提供改制企业净资产数据。
5、三是按政策安置：对留下来继续在改制后企业工作的，重新签定劳动用工合同；对不愿意留下来的，按劳动法规定预以补偿。
6、四是确认评估公司提供的净资产等有关数据，然后将确认的净资产数据折算为改制后企业的新的资本，重新进行工商登记。
四、2023年国家对国有企业改制有何规定
2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，国有企业公司制改革打响“收官战”——国家机关和事业单位、地方所属国有企业公司制改革全面推进。国企改制要全面深化，加快转换国有企业经营机制，进一步推动国有企业与市场经济深入融合、激发国有企业活力和发展动力。2021年年底将完成收尾工作。
五、2023年国企重组安置方案
1、第一，成立改制工作组。拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制工作组，在改制工作组和企业主管部门的指导下，负责企业改制的具体操作工作。
2、第二，提出改制申请。由企业向发改委提出改制申请，发改委根据有关文件精神及企业实际情况，作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。
3、第三，改制预案的制定和初审。首先，选择改制方式，制定改制预案。企业根据有关政策规定，结合自身实际情况，选择具体的改制形式，制定改制预案。
OK，关于国有企业改制实施方案(范本)和企业改制方案范本的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
