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成都市工伤评级程序有哪些2022年(成都市工伤认定流程)  第1张

一、工伤评级是去哪里评的

1、工伤评级是由工伤认定委员会或劳动保障部门进行评定的。一般情况下,如果发生工伤,雇员需要向所在公司或组织的人力资源部门报告,并提交相关的申请材料。人力资源部门会将申请材料转交给工伤认定委员会或劳动保障部门进行评定。

2、评定结果将根据《劳动保障法》和相关规定进行判定,并依据一定的标准确定工伤评级。

二、工伤认定书拿到了之后,怎样才能去做鉴定

1、出事故以后,先去所在人社局工伤处做工伤认定申请,工伤认定书下发确认为工伤以后,再拿着相关资料去伤残鉴定中心做伤残鉴定,评上了会下发伤残鉴定书。

2、至于赔偿,可以咨询所在单位参保的社保分中心,工伤医疗费赔偿手续相对来说比较复杂,要问的细致一些。另外,一次性伤残补助金是跟伤残鉴定书上的结果相关的,评级不同,赔偿金额不同。

3、每个省市的政策也会有些出入,最好咨询单位所参保的社保分中心。

三、2023工伤赔偿标准及计算方法

只有符合一定的工伤认定条件才可以申报工伤,否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件为:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用

需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

计算公式:伙食补助费=X元*X人*X天

1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为:

2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。

(一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(一)支付一次性伤残补助金计算公式:

(二)按月享受伤残津贴计算公式:

(一)一次性伤残补助金计算公式:

(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(一)一次性伤残补助金计算公式:

1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x12个月

2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x10个月

3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x8个月

4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x6个月

(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、2023年下半年工伤鉴定时间

根据《劳动能力鉴定和评定管理办法》,工伤鉴定是发生工伤后进行的程序,时间通常没有具体规定。一般情况下,雇主应当及时参加职工发生工伤的鉴定程序,并尽早向劳动保障部门报告。所以,具体的工伤鉴定时间需要根据具体情况来定。建议您及时与相关部门或劳动保障局联系,了解并确认工伤鉴定的具体时间安排。

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