今天给各位分享试用期的员工可以购买社保公积金吗的知识，其中也会对住房公积金属于社保吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、上班多久交公积金
1、企业员工在入职后第一个月即可开始交纳公积金。
2、原因：根据中国国家政策规定，企业员工入职后，应当在其第一个月开始就开始扣除公积金，以保证其权益和后续社保福利待遇的享受。
3、公积金是中国的一项强制性储蓄制度，用于个人买房或个人住房贷款，同时也是中国的养老保障制度之一。
4、企业员工入职后应当了解自己是否在公积金的缴纳范围之内，并按照国家规定进行及时的缴纳。
二、试用期社保公积金怎么交
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6、公积金：单位和个人都是工资的12%。
三、入职半个月可以缴纳公积金吗
1、员工从入职开始就可以办理公积金。
2、而自2021年起社保又出了新政策，之前上班的时候单位也只是为员工缴纳五险并没有一金因为五险是强制缴纳，现在的新规定是单位必须交五险一金，这个是员工的合法权益，如果现在你所在的公司还没有一金的，可以去投诉举报，或者离职了可以去仲裁委，这些情况属实的情况下可以去申请双倍赔偿。
四、中石化销售分公司本科生试用期交公积金吗
1、1可能不交2因为在某些情况下，公司可能会要求试用期员工暂时不交公积金，仅仅缴纳社保等其他保险费用，以降低公司的成本。
2、3但是具体情况可能因公司政策不同而有所不同，建议咨询公司人力资源部门或者直接查看公司相关规定。
五、社保公积金试用期按全额缴纳吗
1、试用期全额指工资按100%发放，有的单位在试用期工资按80%发的。
2、要知道，工资全额发放那就意味着社保和公积金要全额缴纳。这公司待你不薄，要知足。
3、当然，公司试用期工资不打折，不意味着不对你进行试用期考核。这个试用期考核就是对你的日常工作进行全方位进行考察，而试用期工资不打折，试用考核就只剩下一项，就是你的去留。试用期合格转正，你转正成为正式员工，试用期不合格不许转正，你可能被延长试用期或被辞退
六、为什么试用期没有五险一金
1、试用期没有五险一金主要是因为这个期间还没有确定员工是否能够胜任工作，并且公司也需要时间来评估员工的表现。
2、同时，五险一金是由公司和员工共同缴纳的社保福利，员工还没有正式成为公司的一员，公司也不确定是否需要长期雇佣员工，因此在试用期内一般不会缴纳五险一金。
3、不过，如果员工在试用期内表现良好，并且公司决定正式雇佣员工，那么公司就会在正式入职后开始为员工缴纳五险一金。
关于本次试用期的员工可以购买社保公积金吗和住房公积金属于社保吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
