大家好，关于劳务派遣工有五险一金吗?很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于干了十二年劳务派遣工新政策的知识，希望对各位有所帮助！
一、劳务派遣公司有五险一金吗
1、2根据《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规，劳务派遣公司应该为员工缴纳社保、公积金等五险一金，保障员工的合法权益。
2、3不过具体的社保、公积金等种类、比例和缴纳金额等问题，可能会因公司规模、所在地区等因素而有所不同，需要具体到公司情况进行了解。
二、事业单位劳务派遣有五险一金吗
有社保缴纳，按劳动关系确认缴纳单位。无论什么类型的单位，只要有用工关系就必须缴纳社保，但劳务派遣工，因其劳动关系在派遣公司而不在用工单位，所以其社保缴纳应由派遣公司承担。所以劳动者应以劳动关系确认社保缴纳的单位。
三、劳务派遣是否享有五险一金有哪条法律法规规定了吗
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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