老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于工会的社会职能是什么意思和工会社会的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享工会的社会职能是什么意思以及工会社会的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、工会的基本职责
1、维护职能。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。
2、参与职能。工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。
3、建设职能。工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。这是社会主义条件下,我国工会具有的一项社会职能。在实现建设职能方面，工会积极配合各级党政，开展各种形式的活动，引导职工主动为祖国建设、社会繁荣，为企业改革和促进企业发展献计出力。
4、教育职能。工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。
二、工会工作是干什么的
1、工会工作者主要起到维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，调动广大职工群众的积极性，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义建设事业的发展的作用。
2、岗位职责：(1)维护职能，代表和维护职工群众合法权益是工会的基本职责。(2)建设职能，通过广泛开展职工群众性生产活动，吸引和组织广大职工群众参加国家建设和经济改革，努力完成经济社会发展任务的职能。(3)参与职能，代表和组织职工民主参与国家、社会事务以及参与企事业单位管理的职能。工会的参与职能有两个层次的内容，一是地方与产业工会成为代表职工群众参政议政的民主渠道;二是基层工会成为职工群众参与管理的直接组织者。(4)教育职能，通过多种灵活有效的形式把职业教育或技能培训贯穿于生产实践活动之中，倡导、鼓励和引导职工自主学习、创新立业。
3、工作内容：例：工会组织岗从事基层工会组织建设、职工权益保障、职工服务等工会相关工作；法律工作岗从事宣传工会法、劳动关系领域法律法规，帮助引导辖区内职工依法维护自身权益等相关工作；劳动关系岗从事工资集体协商、劳动关系处理、接待上访等相关工作；文秘岗从事工会相关文件、新闻稿、工作计划总结起草等相关工作。
三、基层工会职责
1、答，(一)做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
2、(二)依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。
3、(三)组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产(工作)任务。
4、(四)维护职工的学习权利。吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。
5、开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。
6、(五)保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。
7、(六)关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
8、(七)维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。
9、(八)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
10、(九)坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接收新会员。
四、工会的性质和作用
1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
2、当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。
3、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。
4、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。
5、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
6、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
五、工会的基本职责是什么
工会的基本职责是保护劳动者合法权益、发挥维系劳动关系的作用、开展社会公益活动、增进劳动者文化素质、加强劳动者凝聚力。
六、工会是做什么的
从法律层面来说，工会毫无疑问是代表和维护职工的合法权益。这不管是在《劳动法》，还是《工会法》，都对这个有明确的规定。我们会发现，让企业成立工会，是希望工会能够发挥其作用，维护职工的合法权益。但现实却是相反，成立工会后反而有利于用人单位侵害职工利益。就涉及公司规章制度和员工福利待遇方面，工会往往是站在用人单位这一方面。网友今天会有这方面的疑问，也就说明，我们企业的工会在维护职工利益方面存在缺位，反而可能跟公司配合侵害工人利益。
七、1988年十月工会四项基本职责
1、（一）参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
2、市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。
3、（二）维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。
4、劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
5、（三）建设职能：在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。
6、所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。
7、（四）教育职能：工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；
8、劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能
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