大家好,今天小编来为大家解答对五险一金的误区有哪些呢这个问题,五险一金公司让员工半对半怎么办很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

对五险一金的误区有哪些呢(五险一金公司让员工半对半怎么办)  第1张

一、五险一金的好处是什么

1、五险一金是员工的一种福利,对员工是非常有用的。社会养老保险交满15年,员工退休时就可以按月领取退休金。

2、社会医保可以为员工减轻就医的负担,他报销至少60%以上的医药费。

3、失业保险可以在员工失业找工作期间,提供一份生活来源。

4、住房公积金可以为员工购房时提供一个低息贷款。

二、请问私企给员工上五险一金吗

1、需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的:

2、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

3、《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

4、《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

5、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

6、根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

三、购买保险的误区有哪些

1、“坑人”、“套路深”、“忽悠人”,很多人用这些词来形容保险,认为保险都是骗人的。首先我们不否认,的确存在一些无良的保险销售人员向客户夸大保险产品的作用,给很多人造成了误解,但也不能就此以偏概全,认为保险都是骗人的。

2、任何一款正规的保险产品都是有保险条款的,只要仔细阅读这些条款,了解清楚保险责任、责任免除、客户义务三大方面的内容,被坑的可能性就会大大降低,而且能够帮助你买到最适合自己的保险。

3、买了保险就是万能的,不管大病小病还是发生什么事故都能赔付,这种观点显然是错误的。保险分为不同的险种,单人身保险就分为人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险。

4、各个险种的保障范围也不一样,比如说人身意外保险只承保因意外伤害而造成的身故,因疾病而造成的身故则不在保障范围内。所以说,买了保险并不是万能的,只有购买不同险种,才能获得更多保障。

5、误区三:有了社保不用买商业保险

6、有的朋友所在的公司会给员工买社保,所以觉得商业保险没有必要买了。社保虽然保障范围比较广,但是金额比较低,而且很多情况不给报销,比如社会医疗保险有最高支付限额,同时对于一些药品(进口药、新药、贵药)不予报销,这时就需要自己支付一大笔治疗费用。

7、因此,社保的保障也是有限的,而商业保险可以弥补社保的不足,如果经济条件允许,最好再根据实际需要适当购买一些商业保险。

8、老人和小孩是比较脆弱的群体,所以很多人都理所当然的优先给老人和小孩买保险,然而实际上最需要保险的应该是给家庭提供经济来源的大人。如果家庭的经济支柱一旦倒下了,而买了保险的只有老人和小孩,那么整个家庭就失去了经济来源,而且还得不到任何赔偿,保险也只能断缴,整个家可能一下就塌了。所以说,买保险的先后顺序有讲究。

9、按理说,买保险本是为了防范风险,为自己和家人的生活提供足够的保障,但是现在很多人都只关注回报率和收益。挑保险只挑回报率高的,对于保险产品的保障范围等重要条款反而不闻不问,这样到最后很可能会选到完全不适合自己的产品,当事故真的发生的时候要理赔就难了。

关于本次对五险一金的误区有哪些呢和五险一金公司让员工半对半怎么办的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。