萍乡市有许多的女职工，有些女职工符合生育的条件，他们怀孕之后生小孩，会按法律的规定休产假，在产假期间照料自己的小孩，尽到做妈妈的责任。那么萍乡市产假有多少天，文庄律师网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
一、萍乡市产假可以休息多少天
萍乡市产假可以休息98天。
二、萍乡市产假办理的法律依据
女职工劳动保护特别规定
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
综合以上介绍，在萍乡市，女职工生育后，可以休息98天，这是我国法律所规定的职工的产假时间，希望在萍乡市的单位要严格执行这一规定，保护女职工合法权益。如果还有关于这方面的法律问题，请咨询文庄律师网律师，他们会为你进行专业的解答。
