大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下陕西省国有企业工资指导意见的问题，以及和2020年陕西企业工资指导线的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、陕西咸阳村级干部工资待遇规定
村级干部工资待遇规定具体如下：
2、规模工资。按村人口数确定，2000人以下工资1500元，2001-2500人以上工资2000元，2501以上工资2500元；
4、浮动工资。对当年集体经济纯收入（发包收入按年均计算），不含市财政三项资金，10万元以上的村上浮5%，15万元以上的村上浮8%，20万元以上的村上浮10%；对当年收支节余在10万元以上的村，上浮10%，在15万元以上的村上浮15%，上述二项上浮比例就高不就低，不重复。
二、陕西何时核算补发2023养老金
1、一是在2022年上半年办理退休的人员。在2022年上半年退休是按照陕西省2021年的职工月平均工资作为计发基数,但2021年的职工月平均工资要到下半年才会公布,上半年办理退休的人员,只能先按照2020年陕西省的职工月平均工资进行预算。所以上半年办理退休的人员在上半年所领取的养老金为预发的养老金,下半年待2021年的职工月平均公布以后,按照2021年职工月平均工资计算的养老金与上半年的预发的养老金之间的差额部分,要从领取养老金的当月进行补发。
2、二是最近几年退休的机关事业单位退休人员。
三、西安国企待遇排名
1.陕煤旗下子公司行政岗6000-6500
4.陕西地方电力集团本科10W研究生12W以上
四、陕旅集团员工待遇如何
1、薪资待遇还可以，人均6000每个月
2、陕西旅游集团公司，成立于1998年12月28日，是陕西省国资委管理的国有独资公司，是以经营旅游业为主，面向国际、国内市场，进行多元化投资经营的大型旅游企业集团。
五、陕西省劳模待遇最新规定
省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。
六、陕西2023年绩效奖发放标准
2021年,在职的教师和已经退休的教师均收到了补发的工资,人均2.5万元。这2.5万元中,属于2019年的绩效补发8000元,属于2020年的有1.7万元。但对于2021年是否还有年终绩效,目前也没有得到准确的消息。所以说各地都要等到21年考核绩效到了才完。
七、陕西省年终奖金发放方案
为建立和完善公司薪酬福利制度，使公司员工的贡献得到认可，并提高员工的绩效、责任心和公司的业绩，使公司得到可持续性发展，结合我司的实际情况，特制定本制度。
2、发放单位：以部门为整体单位计年终奖金(即年终奖金为整个部门年终奖金，由部门负责人根据各部门员工工作情况进行发放)，项目部所有员工奖金与项目进展情况挂钩。
3、奖金发放标准：奖金额度，根据企业经营状况及利润确定并报董事会批准后执行。
4、当年度年终奖金发放前有下列情况之一者，应予加发部门奖金;
一、年终奖金计算1年终奖金点数,接年资与当年度考绩两者评估而得.2每点奖金数，以其全薪之25%为计算基准（注：全薪系包括本薪、津贴、全勤及相关名目金额等的合计）.示例如下：桌员工全薪15us$，年资为2～3年，考绩87分，则可得年终奖金为：每点奖金数是15×；O25=375375×11。5（累积点)=43。125≈43.13凡员工对部门经理所评定的考绩分数有不满者,可签呈总经理室，再呈报总经理。由总经理室裁定进行调查或维持原议。中诉日期限于考绩经管理部门通知个人后2日内,逾期不予受理。九、附则
陕西省国有企业工资指导意见和2020年陕西企业工资指导线的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
