其实离职有些文件未交接算盗窃罪吗的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解离职交接需要多久,因此呢,今天小编就来为大家分享离职有些文件未交接算盗窃罪吗的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
一、公司法人因员工拒绝交接而撬开员工抽屉拿走公司文件属于盗窃吗
公司法人未经员工同意,私自打开员工储物柜并拿走其物品是违法的哦。员工的柜子里面是员工的私人物品,公司没有权利不经过员工的同意私自撬开员工的柜子拿走员工的私人物品。这样是犯法的除非有公安机关的搜查的。
二、离职人员没交接来单位闹,私撬锁拿东西使用违法吗
离职人员没有交接来单位闹私撬销肯定是犯法的,有事说事不能乱来要讲道理
三、盗窃脏物找不到怎么量刑
1、找不到赃物但是有其他证据证明,自己也认罪了。
2、刑事案件起获赃物后予以扣押,根据受害人提供的相关证据核实赃物主(因案件受害人和赃物较多需核实对应)。1能核实到物主的予以返还;2未能核实到物主的继续扣押,继续找寻失主;3至公安侦查阶段结束仍未核查到失主的,随案移交检察院(一般情况扔继续有公安保管)4等法院判决,予以没收(上缴国库)。
关于离职有些文件未交接算盗窃罪吗的内容到此结束,希望对大家有所帮助。