听到结婚这个词相信大家都是比较兴奋的，男女双方的恋情可以有一个结果。对于企业职工来说一般都是有婚假的，那么企业男性婚假有多少天?关于这个问题，下面就由文庄律师网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、企业男性婚假是几天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，如果侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。
二、相关法律依据
《中华人民共和国婚姻法》
第六条【法定婚龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
第七条【禁止结婚】有下列情形之一的，禁止结婚：
(一)直系血亲和三代以内的旁系血亲;
(二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。
通过小编的介绍，我们可以了解到按照国家法律规定企业男性达到法定的结婚年龄一般是有3天婚假的，这是属于劳动者的权益，希望大家明白。以上这些文庄律师网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询文庄律师网相关律师。
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