很多朋友对于四川成都工伤评级有什么手续2022年和工伤评级标准不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

四川成都工伤评级有什么手续2022年(工伤评级标准)  第1张

本文目录

  1. 成都市伤残鉴定中心在哪儿
  2. 工伤认定期上班影响评残评级吗
  3. 2022工伤赔偿标准及计算方法
  4. 工伤做完面部除疤手术后还能做劳动能力鉴定吗
  5. 保险理赔伤残等级评定到什么部门开
  6. 工伤骨折为什么评不上级
  7. 疫情期间什么情况按工伤处理

成都市伤残鉴定中心在哪儿

四川成都劳动能力鉴定中心地址:成都市二环路北一段4号12楼1201室

联系电话:87706867/87706862/87706786

办理时间:工作日9:00-12:00、13:00-17:00

收费标准:初次鉴定:300元/人、复查鉴定:400元/人

扩展资料:

四川成都市办理劳动能力鉴定需要的材料:

(一)工伤类劳动能力鉴定:

1、成都市人力资源和社会保障局工伤认定结论书原件;

2、工伤医疗机构出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的入院病情记录、手术记录、出院病情证明、以及各项特殊检查(含X线片、CT/MRI检查报告,相关检验、化验结果);未住院者,提供门诊病情证明和相关检查资料。

3、被鉴定人身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

4、被鉴定人1寸照片1张;

5、申请复查鉴定的,需提交劳动能力鉴定初次(或者复查)鉴定的原件和复印件;

6、申请护理信赖程度鉴定的,需提交被评定为1至4级的劳动能力鉴定结论书;

7、申请配置、更换辅助器具确认的,需提供假肢安装证明;

8、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。

(二)因病(非因工)类劳动能力鉴定:

1、申请人须为用人单位,并在申请表上加盖单位公章;

2、被鉴定人个人申请书;

3、被鉴定人1寸照片1张;

4、被鉴定人身份证复印件(鉴定体检时携带原件);

5、职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、与病情有关的检查报告、化验单据等资料复印件(其中精神分裂症、情感性精神病患者须提供5年以上的病历资料;严重的器质性精神病须提供2年以上的病历资料)。

6、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。

(三)委托类劳动能力鉴定:

1、委托方须出具的委托书一份;

2、非法用工伤亡人员出具非法用工的证明材料;

3、被鉴定人基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、与伤病情有关的检查报告、化验单据等资料复印件(精神病患者提交材料同上);

4、被鉴定人1寸照片1张;

5、被鉴定人身份证复印件(鉴定体检时携带原件);

6、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。

参考资料来源:

工伤认定期上班影响评残评级吗

首先搞清楚一个事情。劳动者在遭受工伤以后要做两个鉴定。一个是工伤认定,一个是劳动能力鉴定。工伤认定的作用是鉴定你的伤属不属于工伤。具体的属于伤残几级则属于劳动能力鉴定的内容。

劳动能力鉴定分为劳动赵爱能力鉴定和生活自理能力鉴定。劳动功能障碍鉴定分为一到十级,生活自理能力鉴定分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三级。

最后的工伤待遇是由劳动能力鉴定的等级来决定的。工伤的鉴定和普通交通事故的伤残鉴定是不一样的。劳动能力鉴定是根据是根据评定的伤残程度对劳动能力的影响来决定的。

因此只有你在进行完工伤认定之后,才能进行劳动能力鉴定。一般是受害之后,30日盛情工伤认定,管理部门的60天一捏作出认定。认定为工伤之后才可以去进行劳动能力鉴定。

至于工伤认定期也就是这60天内上班对后续的评级会不会有影响?

劳动能力鉴定的时候,鉴定机构会从备案的医疗专家库中选取三名医疗专家根据你的材料和相关的诊疗记录以及现场查验的方式来进行鉴定,必要的时候还会邀请相关的医疗结构协助,你就医的医院可能会被要求进行协助,所以对你的鉴定一定是科学合理的。你的病情和伤残程度在医疗专家眼中是了如指掌的。

所以你上不上班一般对专家们的判断不会造成影响。同时你还要不要上班,就医时医生会给出建议并且提示风险。如果你上班不会对自己的身体造成损害,不影响鉴定的,完全可以去上班。如果强行上班造成损害的,此时后续受到的伤害,医疗专家是能够进行区分,到时会进行相应的考虑综合评定等级,要是属于自我伤害故意加重伤情的,不属于工伤的范围。

当然对于鉴定的结果不服的,可以要求复评,但是机会只有一次。

法律依据:

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2022工伤赔偿标准及计算方法

只有符合一定的工伤认定条件才可以申报工伤,否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件为:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022工伤赔偿标准计算方法

工伤赔偿计算方法是怎样的?

一、医疗费

计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用

需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

二、康复费

参照医疗费

三、伙食补助费

计算公式:伙食补助费=X元*X人*X天

四、交通食宿费

1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为:

伙食补助费=X元*X人*X天

食宿费=X元*X人*X天

2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。

五、护理费

计算公式:

(一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

(二)评定伤残后需要护理的,

1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

护理费=误工费

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(1)生活完全不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

六、停工留薪期工资

1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

七、伤残辅助器具费

工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一级至四级伤残待遇

(一)支付一次性伤残补助金计算公式:

1、一级伤残=本人工资*24个月

2、二级伤残=本人工资*22个月

3、三级伤残=本人工资*20个月

4、四级伤残=本人工资*18个月

(二)按月享受伤残津贴计算公式:

1、一级伤残=本人工资*90%

2、二级伤残=本人工资*85%

3、三级伤残=本人工资*80%

4、四级伤残=本人工资*75%

九、五级、六级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式:

1、五级伤残=本人工资x16个月

2、六级伤残=本人工资x14个月

(二)伤残津贴

计算公式:

五级伤残=本人工资*70%

六级伤残=本人工资*60%

(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十、七级至十级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式:

1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x12个月

2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x10个月

3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x8个月

4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x6个月

(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤做完面部除疤手术后还能做劳动能力鉴定吗

当然能做,正常情况下做劳动能力鉴定都是在医院治疗结束后才可进行的。劳动鉴定部门会根据工伤导致的伤残情况做出等级划分。

保险理赔伤残等级评定到什么部门开

伤残鉴定分为人身意外伤残鉴定和工伤鉴定。

如果属于人身意外伤残的,可以到司法鉴定所。如果是工伤伤残的,需要到劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力。

当事人应当选择有资格的司法鉴定所进行伤残鉴定,受伤的当事人在接受治疗后,应当及时进行伤残鉴定。鉴定一般要在伤者治疗终结后进行。

工伤骨折为什么评不上级

没有评上级是因为骨折情况没有达到评级的标准。

虽然,一般来说骨折都能评定伤残等级,但是骨折并不是工伤评级的主要依据。工伤评级是有规定的标准的,是否能进行评级,是需要进行工伤鉴定的。若进行工伤鉴定后,证明其确实存在功能障碍或者残疾,才会评级。

工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。即:如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

疫情期间什么情况按工伤处理

疫情期间工伤保险类政策已经公布!来看看这份问答指南,一步解决目前你的需求

工伤保险类

1、医护人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎,能否认定工伤?

答:根据市人社部门《关于做好疫情防控期间工伤保险有关工作的处理意见》,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,参照《工伤保险条例》第十四条第一款规定,认定为工伤。受用人单位指派在各级政府部门组织的抗击疫情工作中感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,参照《工伤保险条例》第十五条第二款规定,视同为工伤。疫情防控人员的工伤认定申请(包括疫情防控工作人员发生的其他符合《工伤保险条例》规定的工伤情形),统一由用人单位或相关部门通过工伤认定网办系统提出工伤认定申请及材料。暂不具备网办条件的新城区可通过指定邮箱接受扫描上传的认定申请资料。疫情防控人员的工伤认定申请材料简化为工伤认定申请书、医疗诊断证明及病历资料,自受理申请之日起5个工作日内做出认定结论。

2、其它人员的工伤认定申请在疫情防控期间可以正常受理吗?

答:根据市人社部门《关于做好疫情防控期间工伤保险有关工作的处理意见》,非疫情防控人员可由用人单位通过工伤认定网办系统代职工或近亲属提出申请,在工伤认定申请书中注明个人申请并由职工本人或近亲属签字。如职工或近亲属仍要求以个人名义申请的,可通过指定邮箱接受扫描上传的认定申请资料,指导申报并予以受理,或建议其延期提出工伤认定申请。工伤认定申请材料仍按原规定执行,疫情防控期间暂不收取纸质申请材料。疫情防控期间,各类工伤认定申请时限可根据疫情防控工作时间予以延长,延长时间不计入法定申请时限。因疫情特殊及因不可抗力等因素,按规定中止公告、审核、送达等程序环节,认定时限相应延长,中止时间不计入法定认定时限。

3、用人单位如何通过网办系统申请工伤认定?

答:工伤认定申请端点登录操作指引:登录湖北政务服务网—主界面武汉市特色服务--(法人)武汉市社会保险公共服务平台—法人用户登录—输入统一社会信用代码、法人密码--工伤认定申请模块。

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