其实公司法人代表变更协议有效吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解法人代表协议，因此呢，今天小编就来为大家分享公司法人代表变更协议有效吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、公司变更法人员工合同受影响吗
公司变更法定代表人（不叫法人，法人是指公司）与重新签订劳动合同没有直接的关系，公司法定代表人的变更对原合同的效力没有影响，如果是公司要求更改合同并要求劳动者签订，而劳动者拒不签订劳动合同视为劳动者同公司解除劳动关系，公司需要支付其经济补偿（一般为一个月的工资），而不需要支付任何的赔偿。
二、公司更换法人和名称，公司要求员工签变更合同，合法吗对员工有什么影响
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司法人代表变更协议有效吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于法人代表协议、公司法人代表变更协议有效吗的信息别忘了在本站进行查找哦。
