大家好！今天让小编来大家介绍下关于牛根生名言100句（牛根生名言100句）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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小赢靠智大赢靠德是谁说的，是牛根生说的吗？
这是牛根生的座右铭，是她母亲说给他的。其实牛根生自己最有体会的一句话是，财聚人散，财散人聚“什么决定什么”的名言有哪些?
1、思路决定出路。——牛根生
2、态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，也可以一无是处，随你怎么去选择。——吉格斯
3、真理不是靠喝彩造出来的，是非不是靠投票决定的。——英国谚语
4、吨位决定座位。——牛根生
5、不作什么决定的意志不是现实的意志，无性格的人从来不作出决定。——黑格尔
6、决定结果的正是我们在处理表面上微不足道、枯燥乏味，而且不用麻烦的细枝末节时所采取的谨慎小心的态度。——贝弗里奇
7、从事一项事情，先要决定志向，志向决定之后就要全力以赴毫不犹豫地去实行。——富兰克林
8、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。——牛根生
9、决定战争胜负的是人，而不是物。——毛泽东
10、一条铁链的坚固程度决定于它的最弱的一个环节。——多莱尔
11、自然法的重要性也许不在于解决一个文明制度中出现的正常问题，而在于它有助于决定什么才是一个文明的法律制度。——波斯纳
12、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。——牛根生
13、一个人的性格决定着他的命运。——德·穆迪
14、没有一个人真正知道自己对生命的狂爱的极限，极限不是由我们决定的，都是由生活的经验中不断的试探中提取得来的认识。——三毛
15、平静是因为有所决定，决定了要等下去。——顾漫
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无徳无才,坚决不用的出处？？？？？？？？
这句话就是出自牛根生先生的，是他的著名观点，并且得到了广泛的推广。
“有德有才，破格重用”这样的人才是相当难遇的，伯乐与马都极为重要，还需要有些缘分，伯乐更需要把握时机，不要放过。而马多半在伯乐提携下快速成长，这是相互互动的关系，这是一种人才运用的完美境界。
“有德无才，培养使用”，这部分人员在公司应该占有相当比例，无才并不是说就真的一点才干都没有，而是指不够全面，或者不够专业，也许不能创业，但是能很好的守业，能将她/他所管理的部门工作扎扎实实的做在深处，并且坚持下去，任劳任怨，其实这已经是才与德并存了，这类人才如果给予更好的培训，更好的支持，就是公司的中坚力量，他们能与公司并存亡。
“有才无德，限制录用”。这里用了一个词“录用”，就是说在经过试用后就要慎重再慎重考虑这种人在公司的位置， 是公司在某个特定的时期需要的某类人，他们在个人能力上可能具有较强的一面，但是在职业道德上他们可能会因为自己的个人利益而出卖公司、出卖同事、欺上瞒下、拉帮结派、蓄意延迟他人产出，“不听我者亡”等等，这种人一旦发现就必须限制使用，控制在一定的比例里，逐渐淘汰。
无才无德，自然是坚决不能用。
扩展资料：
牛根生，男，1958年出生，内蒙古人。企业家、慈善家，内蒙古蒙牛乳业集团创始人，老牛基金会创始人、名誉会长，“全球捐股第一人”。
牛根生的座右铭:“小胜凭智，大胜靠德”，信奉“财聚人散，财散人聚”的经营哲学。在1999年至2005年担任蒙牛总裁期间，他把自己80%的年薪散给了员工、产业链上的伙伴以及困难人群。牛根生的人生可以分为两个阶段，第一阶段是企业家，第二阶段是慈善家。他曾说：“我前半生的梦想是通过度己来实现度人，后半生的梦想是通过度人来实现度己。”
成为“专职慈善家”的牛根生，为自己提出两个目标：一是大力推进“基因式慈善模式”，二是为中国由“世界工厂”向“世界脑厂”转型鼓与呼。他认为，人类经历了“体力时代”，也经历了“财力时代”，今天已经进入“脑力时代”。在这个崭新的时代，无论是国家还是企业，都需要保持这样一种清醒的认识：中国一定要向“世界脑厂”的方向努力，只有“世界脑厂+世界工厂”的组合才是可持续的，否则，连“世界工厂”都是做不好的。
参考资料：百度百科-牛根生
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