大家好！今天让小编来大家介绍下关于公司组织活动受伤是否属于工伤（公司组织活动）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。公司组织活动受伤是否属于工伤，公司组织活动相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、这个需要几点考虑一是经费，二是场地，三是公司办公时间。
2、 最节省的是每天早晨做早操; 其次按照经费划分，若经费不足，那就尽量集中经费，搞一些个人赛，让奖品诱人，比如有三百块，如果团队的话，一人才发几十块钱，那就不如个人赛，三百块钱的东西，多诱人?比如踢毽子，跳绳，有场地的话可以乒乓球，羽毛球，甚至是篮球场地投球比赛，或者是公司的劳动技能竞赛，比如会计数钱，技工比技术都是可以的。
3、 再次就是经费充足，经费足够充足，就适合搞大型的比赛，比如拔河，打篮球，排球等等，这个里面大型比赛牵扯到裁判，很多人事部门往往自定裁判，这个是错误的，应该让领导或者比较有资格有威望的老工人来做，这样人事部门就是个服务角色，裁决方面交给那些人，可以躲避风口浪尖，倘若公司场地不允许，那就多增加小比赛如同上面说的。
4、 建议:在公司所有比赛中一定要有公司技能方面的，让大家树立良好的工作技能形象，最好结合本公司生产情况进行，让大家更好更快更有劲儿，这才是活动的根本，有些人资部门一看举办活动，如同开运动会，哗啦开始了，哗啦结束了什么都没有，所以要把宣传以及后期的剪辑上刊工作做好。
5、这个即付出了物质又获得了精神，前者员工看，后者领导看，与上与下都能说的开，有个交代。
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