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1、管理是一门艺术，主要强调其实践性和灵活性。
2、这就是说，仅仅凭借书本上的管理理论和管理原则来进行管理，无异于“纸上谈兵”，是不能保证其成功的。
3、管理是一种艺术强调的是管理的实践性。
4、艺术是富有创造性的方式方法。
5、它因表现形式结构表现技巧的完美和准备程度不同而迥异。
6、艺术是实践的一种方式方法，因此正是把管理当做一种实践，才说它具有艺术性。
7、管理的常识管理没有对错，面对事实解决问题。
8、管理是一门学问，意味着管理有规律可循，我们所要做的就是要符合管理的规律。
9、在管理中最重要的规律是：管理没有对错，面对事实解决问题。
10、这句话决定了所有管理工作的检验标准。
11、人力资源管理的基本规律就是所有人辞职的原因都不是他辞职的原因。
12、因此，人力资源的重点应该针对那些默默无闻产生绩效的员工，而不是那些要离职、挑毛病、绩效不高的员工。
13、所以人力资源的管理者要懂这个规律，一定要和绩效最好的员工保持适度的面对面交流，听听他对公司的期待；一定要理解高绩效员工的需求，让更多优秀的员工能有机会和你一起交流。
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