大家好！今天让小编来大家介绍下关于半结构化面试技巧（半结构化面试流程）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。半结构化面试技巧，半结构化面试流程相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、半结构化面试的一般程序：1）面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制；2）面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试；3）面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
以上就是小编对于半结构化面试技巧（半结构化面试流程）问题和相关问题的解答了，半结构化面试技巧（半结构化面试流程）的问题希望对你有用！
