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1、非你本人过错过失原因辞退你的，如果单位依法辞退，那么应当按照你满7.5年不满8年的工龄支付你8个月工资的经济补偿金。
2、如果单位无正当理由单方面违法辞退，那么应当支付你赔偿金，2008.1.1前的工龄赔偿你5个月工资，2008.1.1后的工龄赔偿你7个月工资（2011.7.1前辞退）或8个月工资（2011.7.1后辞退）。
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