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1、缴费标准:职工工资总额。
2、(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。
3、高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险: 单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%。
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