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您好,现在程程来为大家解答以上的问题。试用期解除合同需要赔偿吗,试用期内解除劳动合同需要赔偿相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、你好,你的问题回答如下:根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,因此,如用人单位不能证明不符合录用条件,就不能以此为由解除劳动合同。

2、2、如用人单位违法解除,应当支付双倍经济补偿金。

3、3、因你尚在试用期内,故经济补偿金的标准为半个月工资,双倍,即一个月工资。

4、4、你可以凭单位解除劳动合同的通知,向劳动局申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

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