10月31日消息，据报道，安徽一员工被强制辞退，收到公司3000枚硬币赔偿，该事件曝光后引发关注。
该公司老板曾称，使用硬币支付工资并不违法，辞退女子是因为她上班时不认真工作，并且不接受岗位调动。
目前当事人已与公司达成和解，公司收回硬币，3000元转账给小李。
当地人社局判定，公司被认定违反公序良俗。
律师指出，正如当事企业所说，用硬币支付是在法律允许范围内的，然而，大量使用小额硬币支付应付款额较大的款项，如果确实是诸如公交公司等特定行业、企业，或许可以理解，但对其他企业来说，则难逃整蛊、恶作剧、难为人等嫌疑。
民事活动应尊重社会公德，“硬币付薪”显然违反了普通人日常民事活动的惯例，此类行为不仅仅是对维权者的羞辱、戏弄，某种程度上也是对社会公序良俗的挑战。
