大家好！今天让小编来大家介绍下关于自动离职又想拿失业金怎么办（自动离职又想拿失业金怎么办）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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自动离职又想拿失业金怎么办
自动离职又想拿失业金可以与公司商议出示合同证明。
自动离职的，一般不可以拿失业金。可是如果用户能提供一个有关证明非本人意愿中断，与公司商议，出示一份劳动合同书证明，证明用户的劳动合同书已期满，企业也不愿再与用户续签，在个人社保机构不会去审核资料的情形下，就能在下岗期内领到失业保险。
但倘若职工是非因本人意向而终断就业，且合乎已经进行就业登记，并有求职要求等情况的，才可以依规领失业金。失业保险金是给予下岗群体的最基本的社会保险，但并不是所有的下岗人员都可以领失业保险金的。
若因为用人单位以暴力行为、威逼或是限制人身自由权等方式强迫工作，乱扣、拖欠薪资，或是不支付延长工作时间劳务报酬等违反规则或违背劳动合同书的行为造成员工主动离职的，那么就不算是员工个人意向终断就业，可以到社保经办机构申请办理相关手续，领失业金。
失业金领取相关介绍：
一般情形下，最多可以领24个月左右。可是也需要依据不一样地区的要求来进行，每一个地区针对失业金的领到所明文要求的限期是不一样的。失业金是失业保险经办人员机构依规支付给达到条件的下岗人员的基本生活上的费用，是对下岗人员在失业期内失去薪资的一种临时性赔偿，也是为了确保下岗人员的低保需要。
下岗人员假如在下岗前进行缴费，乃至是可以达到一年但不足五年的，那么一般情形下领到失业保险金的时间大约就只能是一年的时间。一般情形下依据相关规章下岗人员在失业前所属的那一个企业领到的保险金与个人所缴费的时长不一样，因此划分的也不一样。
以上内容参考：百度百科-失业金
自动离职又想拿失业金怎么办
自动离职又想拿失业金是没有办法的，自动离职的，一般不能拿失业金。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1、终止劳动合同的。
2、被用人单位解除劳动合同的。
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的。
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的。
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的。
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。
9、法律、法规另有规定的。
失业金的查询
1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
自离又想拿失业金怎么办
法律主观：
自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
自动离职又想拿失业金怎么办
主动辞职不能拿失业金。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业保险金如下：
1、到当地社会保险经办机构提出申请。
2、社会保险经办机构进行初审、复核。
3、符合条件的发放《失业保险金领取证》。
4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。
办理失业金需要以下资料：
1、某某市失业保险待遇核定表，三份。
2、户口簿。
3、身份证。
4、《终止解除劳动合同的证明》。
5、养老保险手册。
6、单位与职工签订的劳动合同书。
7、就业失业登记证。
8、如有单位调动，需带调动前单位资料；二次以上就业者，需带前单位的退工档案，已便审核发放失业救济金。
9、《城镇失业人员就业登记表》或《录用登记备案花名册》或《参加养老保险花名册》复印件，所有资料必须装袋成档。
综上所述，主动辞职不能拿失业金。领取失业保险需要到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放失业保险金领取证。办理失业金需要携带户口本、身份证、终止劳动合同证明、养老保险手册等。
自动离职失业金怎么领
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。
2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续
。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
以上就是小编对于自动离职又想拿失业金怎么办（自动离职又想拿失业金怎么办）问题和相关问题的解答了，自动离职又想拿失业金怎么办（自动离职又想拿失业金怎么办）的问题希望对你有用！
