大家好！今天让小编来大家介绍下关于生育津贴报销流程（生育津贴报销流程需要什么资料）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
生育津贴报销流程
生育津贴的报销流程：1.女职员在怀孕后需要由用人单位或者街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好申报材料（包括新生儿出生证、本人身份证等）前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理相关手续；
2.工作人员受理资料、核准、签发医疗证；
3.生育女职员产假满一个月之内（各地政策有所差异，具体可咨询当地社保中心），由用人单位或者街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好相关资料前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算手续；
4.工作人员受理资料、核准、支付生育医疗费和生育津贴。
一、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
二、生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
（1）、所需材料：
《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐;《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
（2）、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
（3）、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
（1）、所需材料：
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注：以上复印件必须用A4纸。
（2）、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
（3）、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
三、生育津贴多久内报销有效
生育津贴多久内报销有效，各地标准不一。用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2021生育津贴报销流程
2021生育津贴报销流程1、2021生育津贴报销需要什么材料
（1）本人身份证原件、复印件；
（2）本人结婚证原件、复印件；
（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和行）；
（4）孩子出生证明原件、复印件；
（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；
（6）产前检查单据、B超单据和等；
（7）出院结算单据；
（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）
2、2021生育津贴报销流程
（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部
（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
（3）个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。
（4）女方单位每月5日-25日报社保申报，到公司帐后发给本人。
备注：全国各地生育津贴的报销所需材料、报销费用、流程会有差异，建议直接咨询当地劳动与社会保障部门。
生育津贴报销流程是什么？
1、女职工怀孕后、流产后或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。 2.工作人员验收通过后会出具诊断书。 3.产假30日内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员持申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算。 4.工作人员受理审批后，支付生育医疗费和生育津贴。职工生育津贴怎么报销流程
法律主观：
生育津贴的报销流程： 1、准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件； 2、准备生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）； 3、向社会保险经办机构申请办理。
法律客观：
《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴怎么报销
生育津贴的报销流程：1、准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件；
2、准备生育住院发票复印件、出院小结，盖就诊医院章、单位证明含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；
3、向社会保险经办机构申请办理。
生育险报销所需材料：
1、职工生育保险医疗待遇申请表；
2、财税部门印制的医疗费用专用收据或税务部门印制的发票；
3、医疗费用开支明细汇总清单；
4、符合计划生育规定的证明材料，以卫计行政部门最新计生规定为准，原件核实后存留复印件。
综上所述，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
以上就是小编对于生育津贴报销流程（生育津贴报销流程需要什么资料）问题和相关问题的解答了，生育津贴报销流程（生育津贴报销流程需要什么资料）的问题希望对你有用！
