大家好！今天让小编来大家介绍下关于劳动局投诉有用吗（劳动局投诉有用吗还是直接仲裁）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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劳动局投诉有用吗（劳动局投诉有用吗还是直接仲裁） 第1张

公司一直拖欠工资不给能打12333投诉吗

你好，可以的。
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。http://www.lawtime.cn/
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

丰台区劳动局

如果是公司拖欠工资而引起纠纷，去劳动局是没有用的。
应该去丰台区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
丰台区劳动争议仲裁委员会地址是：
丰台区丰台镇东安街三条1号
电话：
63812538
你可以问一下他们的工作时间。

参考资料：天津劳动法律网 www.365laodong.com

没有打辞职报告直接走人，公司不发工资，打劳动局电话管用吗？

正常情况下，员工辞职应该提前一个月或者按合同规定的时间提前通知公司的，没有打辞职报告直接走人的行为是违约行为，工资有权利扣发当事人工资，找劳动局是没用的。

工资不发找劳动局有用吗？

第一，你离职了，原单位不给你发工资。
1.是没有发离职以前的，还是离职之后的（离职后你不提供劳动，没有劳动关系，当然不该给你发工资了）
2.如离职以前的，是否双方曾有约定：非单位原因离职，不给发一定时限的工资。
二、告劳动局（现在劳动局叫社会保障局）要是劳动局没有履行劳动监察职责（单位不签订劳动合同，劳动局知道单位不给职工上城镇职工社会保险）可以告。但这种情况一般非常少。
三、1.一般情况是，你离职了，至离职之日起，单位停发你的工资。（非常正当）
2.有劳动约定的（比如有进入门槛的职业，上岗前需要长时间职业培训，而且培训费由单位出的就会约定，非单位原因离职的，不给发放当年年金和当年当月绩效工资的），这个就需要你自己回去看看你的劳动协议。
3.没有上述约定，并且你提供了非常好的劳动（比如：绩效）按之前约定，单位没有给你发放工资（离职前的绩效）A可以先和单位协商。B.可以到劳动部门（社保局劳动仲裁科）申请劳动仲裁。C.可以直接到原单位属地基层法院诉讼

我没签劳动合同，老板现在不给我结工资，找劳动局 投诉是不是一定管用啊？请知道的朋友告知一下。急…...

　　如果有证据证明你在那里工作的事实，有用。证明劳动关系存在的证据问题，建议参阅劳动部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》http://wenku.baidu.com/view/d620714b2b160b4e767fcf83.html 。
如果在哪里工作时间超过一个月，你可以根据《劳动合同法》第八十二条规定，主张从第二个月起，不签劳动合同的二倍工资。

以上就是小编对于劳动局投诉有用吗（劳动局投诉有用吗还是直接仲裁）问题和相关问题的解答了，劳动局投诉有用吗（劳动局投诉有用吗还是直接仲裁）的问题希望对你有用！

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