大家好！今天让小编来大家介绍下关于社保不转移（社保不转移新单位直接交行吗）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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到异地工作社保不办转移可以吗
法律分析：异地社保暂时不转移可以，以后会有影响的。一、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三、个人缴费至少累计满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。通过上面的第三条就可以看出异地工作的社保缴费年限是很关键，而且与退休待遇也就是每个月领取到的养老金多少也是直接关联的，所以退休前肯定要办理转移合户手续。社保转移通常凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。个人办理保险关系的转移，持接收单位介绍函，调出单位停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
现在社保可以不用转了
社保全国统一，可以不用转移。
员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保不转移有什么影响？
社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金。一般劳动者如果要辞职是要提前一个月告知用人单位的，如果不告知用人单位给用人单位造成损失是需要负上赔偿责任的，所以一定要遵守法律的规定辞职，如果辞职了是需要进行社保的转移的，关于社保不转移有什么影响很多人不知道，接下来让我来告诉大家有关的规定。
一、社保不转移有什么影响?
参保人不办理社保转移，对于参保人来说影响不大。比如养老保险在退休前累计缴纳15年即可。还有你在广州缴纳的社保年限，就算转移到深圳缴纳的话，那么社保也是从新计算的，(例如:你在广州缴纳的三年社保转移到深圳缴纳，也不算你在深圳缴纳过三年社保的，简单的说就是广州缴纳的社保不能在深圳用于，办理小孩读书，买房，入户等等事务)。
虽然如此，我还是建议各位在离职后马上办理保险转移手续。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。
(一)个人社保转移办理流程?
1、参保人首先在广州转出地社保中心开具“社保缴费凭证”。
2、然后参保人在转入地，在深圳企业单位缴纳社保后，才能办理转移。
3、再在转入地填写:“社保转移申请”，最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。
二、社保的作用
1、补市场经济的不足
社会保障制度可为市场经济的正常运行提供良好的社会环境和保证条件。这是因为，市场经济遵循价值规律的要求运行。价值规律和市场机制作用的结果，一方面促进了经济效益的提高和生产的发展，另一方面又会导致在收入分配上存在较大差距，一部分人收入很高，生活富裕，一部分人收入很低，陷入贫困的境地;同时，由于优胜劣汰的竞争规律的作用，使部分企业破产，工人失业，一部分人陷于生活无着的困境。由此可见，市场经济自发向效率倾斜，不能自发地实现社会公平分配。而收入分配不公，是社会不稳定的隐患。
在市场经济条件下建立和完善社会保障制度，通过收入再分配兼顾到社会公平，能起到维护社会稳定和安全的作用，为改革和发展提供保证。同时，社会保障制度可以分散劳动者可能遇到的各种风险，也是对市场经济缺陷的一种弥补。此外，在市场经济条件下，劳动力作为主要的生产要素，需要在不同地区、不同所有制的企业合理流动，如果没有社会化的社会保障制度为劳动者提供养老、医疗、失业等保障，劳动力就无法流动，劳动力资源的合理配置就难以实现。建立和完善社会保障体系，有利于保证劳动力平等进入市场，参加竞争，使劳动力资源得到充分开发和合理利用，以维护经济更快更好地发展。
2、为企业创造平等的竞争条件
我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。
3、解除了劳动者的后顾之忧
劳动者在劳动中可能发生工伤风险、疾病风险和失业风险，女职工又要生育子女。这将使部分职工丧失劳动能力和劳动岗位，失去和减少维持生活的收入来源。此外，劳动者也必然会由青年走向壮年，最后步入老年而丧失劳动能力。如果这些人的基本生活得不到保障，他们就难以生存下去，必将影响社会的稳定和发展。建立和完善社会保障制度，就使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时，可以获得社会给予的物质帮助和保障，能够正常地继续生存下去。这就解除了劳动者的后顾之忧，有利于调动职工的劳动积极性，有利于社会的稳定。可见，社会保障制度是社会和经济发展的“稳定器”。
4、促进社会和谐
社会保障制度在调节收入分配、维护社会公平、保障社会成员的基本人权和社会权利、促进社会和谐等诸方面发挥着至关重要的作用，是其他制度所难以替代的，尤其是在经济转轨时期，我国还存在不少影响社会和谐的矛盾和问题，如:就业难、就医难、读书难、贫困等关系群众切身利益的问题，都是社会不和谐的因素。建立和完善社会保障制度，有利于化解社会矛盾，消除社会不和谐的因素，促进社会和谐。
综上所述，关于社保不转移有什么影响我已经告诉大家了，社会保障包括了养老保险还有工伤保险的规定，这些社会保险都是为了能够更好的保护劳动者的合法权益设置的，社会保障制度不仅仅能够促进社会和谐，还能够调节社会的收入分配，并且有利于奢华会的稳定。
换城市工作，社保必须跟着转移吗？不转移有什么影响？
现在，不少人都有换城市工作的情况。比如的一位亲戚，毕业后在北京本地的一家公司工作了3年，之后又跟着老公去上海生活了，工作自然也要在上海找。那么，换城市工作，社保必须跟着转移吗?不转移有什么影响?
换城市工作，社保必须跟着转移吗?
各地社保的待遇差别很大，如果你现在的待遇很好，不要轻易转移。一般来说，以下3种情况适合社保转移:
一是新单位或社保机构有硬性要求，一定要你进行社保转移。
二是快到了退休年龄，需要赶紧办理养老金、医疗保险等。
三是已经确定在新城市工作和退休，以后不再变动了。
如果你不在这3种情况里，就没必要急着转移社保。
社保正在实现全国联网，到时再跳槽去新城市就自动一网通了，不需要专门去办理社保转移。
毕竟现在换工作频繁，兜兜转转，也许又回到了最初的城市。
另外，按照相关规定，男满50岁，女满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。缴入临时账户的，养老关系不发生转移，仍在原参保地，待达到养老金领取条件时，将临时账户中的全部储蓄额全部累计到一起，转移养老金领取地或户籍地。如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制。
同时，退休后，养老金的领取和个人的缴费年限、缴费基数、当地的职工平均水平等密切相关。然后，一线城市的职工平均水平要高于其他地方，那么同样的条件下，领取的养老金也会比其他地方要高很多。
所以，并不是说你换了工作就一定要转移的。如果你已经在一线城市交了十几年的社保，因为一些原因你要回老家或者二三线城市工作，其实，你也可以考虑不转移。
社保不转移有什么影响?
其实在退休前可以说是没有影响，甚至为你将来选择退休待遇领取地争取到了主动。
不过需要注意的是，无论在几个地方交社保，请你必须把握养老保险合计缴费年限一定要交够15年。
当然，是否需要转移，还是建议大家详细咨询一下两地社保部门。
社保怎么转移?
在社保异地转移中，跨省转移可以转移养老保险和医疗保险两个险种，其中医疗保险仅转移缴费年限，养老在转移缴纳年限的同时还可以转走个人账户的余额和统筹账户的一部分余额。
而工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移的问题。但是，如果是单位原因辞退导致失业，城镇户口最高可以申请24个月，农业户口可申请12个月。
现在社保转移已经可以网上办理了，大家不用担心流程和手续过于复杂，可以咨询转出地和转入地的相关规定，按照要求一步步办理即可。
以上就是小编对于社保不转移（社保不转移新单位直接交行吗）问题和相关问题的解答了，社保不转移（社保不转移新单位直接交行吗）的问题希望对你有用！
