大家好！今天让小编来大家介绍下关于企业年金（企业年金pp下载）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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企业年金怎么企业年金怎么提取
企业年金提取方法。企业年金提取方式有：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。
2、职工出国定居，可一次性领取。
3、职工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。
4、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
5、按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。
6、企业交的部分可以买商业保险，也就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。
年金是怎么计算的？
公式如下：
1、年金终值计算公式为：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i
其中(F/A，i，n)称作“年金终值系数”。
2、年金现值计算公式为：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i
其中(P/A，i，n)称作“年金现值系数”。
扩展资料：
根据《企业年金办法》：
第十七条 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。
第十八条 企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。
第十九条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。
职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
第二十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：
（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；
（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；
（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；
（五）企业年金方案约定的其他情形。
第二十一条 企业年金暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资收益，以及职工企业年金个人账户中未归属于职工个人的企业缴费及其投资收益，计入企业年金企业账户。
企业年金企业账户中的企业缴费及其投资收益应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。
第二十二条 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。
也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
第二十三条 企业年金方案终止后，职工原企业年金个人账户由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工一方协商选择法人受托机构管理。
参考资料来源：百度百科-年金现值
参考资料来源：百度百科-企业年金
参考资料来源：百度百科-年金
企业年金怎么算
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。年金终值计算公式为F*(F/A，in)。F是年金终值的意思，A是年金金额，(F/A，i，n)是年金终值系数。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。《企业年金办法》
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
企业年金怎么算
企业年金计算公式是：
终值：
普通年金F=A×(F/A，i，n)
预付年金F=A×(F/A，i，n)×(1+i)=A×[(F/A，i，n+1)-1]
递延年金F=A×(F/A，i，n)
永续年金无终值。
现值：
普通年金P=A×(P/A，i，n)
预付年金P=A×(P/A，i，n)×(1+i)=A×[(P/A，i，n-1)+1]
递延年金P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m)=A×[(P/A，i，n+m)-(P/A，i，m)]
永续年金P=A/i
年金概念：
年金，是指间隔期相等的系列等额收付款。通常记作A。
例如，间隔期固定、金额相等的分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款以及每年相同的销售收入等，都属于年金。
年金类别：
(1)普通年金：又称后付年金，是从现在开始，每期期末收款、付款的年金。
(2)预付年金：又称即付年金或先付年金，是从现在开始，每期期初收款、付款的年金它和同期普通年金的区别在于整体前移一年。
(3)递延年金：在第二期或第二期以后收付的年金。
(4)永续年金：永续年金是普通年金的极限形式，当普通年金的收付次数为无穷大时即为永续年金。
以上就是小编对于企业年金（企业年金pp下载）问题和相关问题的解答了，企业年金（企业年金pp下载）的问题希望对你有用！
