大家好!今天让小编来大家介绍下关于自愿离职怎么才能领到失业金(自愿离职怎么才能领到失业金)的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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自愿离职怎么才能领到失业金(自愿离职怎么才能领到失业金)  第1张

自愿离职怎么才能领到失业金

一、主动辞职如何拿失业金


一般来说,只要你能提供一个证明:非本人意愿中断,比如与单位协商,出具一份劳动合同证明,证明你们的劳动合同已到期,单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否,这样你就能在失业期间领取失业保险,同时单位也没啥损失。


二、失业保险金领取流程和材料


1、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。

2、与单位解除劳动合同后60日内,携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明,到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。

3、失业登记完成后,需要马上办理失业保险金领取手续,并自行选择银行发放。


4、失业人员还须每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况,履行申领失业保险金签字手续。

自愿离职怎么才能领到失业金

自己辞职一般是领不到失业保险金。领取失业保险金需要已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、并已经进行失业登记,并有求职要求的,可以申请领取失业保险金。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第四十五条

  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

《《失业保险条例》》第十六条

  城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

  失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

自愿离职怎么才能领到失业金

员工主动离职一般是不能领取失业金的。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。员工离职分为两种,员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
经济因素不仅通过失业率影响寻职,还通消橘过劳动力价格影响个体的期望与价值。后者至今仍被学者们忽视。
经济因素和离职交互作用。随着经济、技术和人口环境的变化,劳动力价格不断变化,由此导致个睁橡体的期望价值不断变化。另一方面,离职本身是劳动力市场的一个最活跃因素,离职的原因成为劳动力市场完善的方向。拿早团其结果导致待遇从量上不断提高,从形式上不断翻新。二者的交互作用形成厂商不断推出新型激励因素,劳动力市场不断将其转化成保健因素。激励与保健因素不再截然分开。离职引入了劳动力竞争机制,缺乏竞争力的企业同样缺乏避免离职的能力。


【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

自愿离职怎么才能领到失业金

主动自愿辞职不能领失业金,但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,而归结于用人单位的原因,即失业人员不愿意中断就碧哪业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业,即可领取失业金。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本悔旦码人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十七条
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低迟槐生活保障标准。
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自愿离职怎么才能领到失业金

自愿提出离职的,是不可以进行失业金领取的。领取失业金的三个条件:

  1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  2、是非因本人意愿中断就业的;

  3、是已经进行失业登记,并有求职要求的。

  这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇。

失业保险最长可以领取24个月。不同地区对失业金领取的规定期限不同。根据《失业保险条例》规定,失业人员领取保险金的期限,根据失业人员失业前,所在单位。

  1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。

  2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。

  3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。

  4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。

  5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

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