大家好！今天让小编来大家介绍下关于第三方人力资源公司代缴社保（第三方人力资源公司代缴社保证明）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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代缴社保的第三方公司去哪找？
代缴社保公司要从以下综合考虑：1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。
2、其次考虑的是服务。市面很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，这样会影响服务以及进度的落地，因此一定要多加注意，是不是以分包的模式进行。
3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司。
4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。
个人找第三方代缴社保
法律主观：
对于社保的一个缴纳来说，社保的缴纳是需要根据相关的规定来执行的，对于社保的缴纳来说，我们在缴纳社保的时候，这其中包括了五种保险，与我们的日常生活息息相关。。一、个人找代缴社保的公司要注意哪些1.确定公司的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》这三个证是否齐全。2.地域性问题要考虑。因为有些代缴公司是做当地的，有些是做全国的。这个主要是看公司的性质，如果是连锁的代缴公司，那就还是选择服务面广的大公司，一般是建议选择大型的代缴公司，这样子会比较有保障一点；3.主要看收费。一般对于过高或者过低的则需要注了，这可能是商家设置的陷阱和虚假的宣传。所以建议是要到代缴公司进行实地考察，看看社保代缴中介是不是明码实价，有没有什么其他的隐形费用。在选择的时候不要着急，要想清楚弄明白再做决定。二、劳动法社保缴纳的规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
找人力资源公司代缴社保违法吗
法律主观：
不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。虽然 社会保险法 要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第72条 规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司委托第三方代缴社保合法吗
公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
社保的险种类型具体如下：
1、基本养老保险，保障达到退休年龄，可按规定领取养老金，保障后半生基本生活；
2、基本医病保险，保障基本医疗，可以按一定比例报销医疗费，保障有病可医；
3、失业保险，保障失业后可按规定领取失业金，保障失业期间最基本的生活需求，失业期间还可享受医疗补助，失业期间可享受失业人员职业培训，就业培训等；
4、工伤保险，是单位参保，保障职工出现工伤事故，发生伤残或死亡，以社保的力量保障职工医疗和领取工伤津贴、一次性补贴等等，医疗费报销比例高；
5、生育保险，是保障职工生育，生小孩、引产、结扎、计生措施等可报销费用。
公司委托第三方代缴社保的方式具体如下：
1、把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；
2、企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力资源公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。
综上所述，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，公司委托第三方劳务公司代缴社保是合法的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司委托第三方人力资源公司代缴社保是否违法
亲您好!很高兴为您解答:公司委托第三方人力资源公司代缴社保是违法的哦。用人单位委托第三方代理社保属违法行为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。(1)关于用人单位代理办理社会保险的规定。根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。以上就是小编对于第三方人力资源公司代缴社保（第三方人力资源公司代缴社保证明）问题和相关问题的解答了，第三方人力资源公司代缴社保（第三方人力资源公司代缴社保证明）的问题希望对你有用！
