2022年延迟退休表格最新（2022年延迟退休表格最新）

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延迟退休方案2022年正式实施时间表吗？延迟退休年龄时间表一览

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2022年延迟退休表格最新（2022年延迟退休表格最新）第1张

延迟退休方案2022年正式实施时间表吗？延迟退休年龄时间表一览

　　2021年70后退休年龄时间表是真的吗？延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗？为什么要执行延迟退休年龄？

　目前我国还没实施延迟退休新消息，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢？有媒体的2021年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。

　　以此类推，直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)
女性职工退休对照表出生年份 2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份 1963 55 1 56 2019 1964 54 1 56 2020 1965 53 1 56 2021 1966 52 2 57 2023 1967 51 2 57 2024 1968 50 2 57 2025 1969 49 3 58 2027 1970 48 3 58 2028 1971 47 3 58 2029 1972 46 4 59 2031 1973 45 4 59 2032 1974 44 4 59 2033 1975 43 5 60 2035 1976 42 5 60 2036 1977 41 5 60 2037 1978 40 6 61 2039 1979 39 6 61 2040 1980 38 6 61 2041 1981 37 7 62 2043 1982 36 7 62 2044 1983 35 7 62 2045 1984 34 8 63 2047 1985 33 8 63 2048 1986 32 8 63 2049 1987 31 9 64 2051 1988 30 9 64 2052 1989 29 9 64 2053 1990 28 10 65 2055 1991 27 10 65 2056 以此类推
　　男性职工退休对照表(仅供参考)
出生年份 2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份 1958 60 1 61 2019 1959 59 1 61 2020 1960 58 1 61 2021 1961 57 1 61 2022 1962 56 1 61 2023 1963 55 1 61 2024 1964 54 2 62 2026 1965 53 2 62 2027 1966 52 2 62 2028 1967 51 2 62 2029 1968 50 2 62 2030 1969 49 2 62 2031 1970 48 3 63 2033 1971 47 3 63 2034 1972 46 3 63 2035 1973 45 3 63 2036 1974 44 3 63 2037 1975 43 3 63 2038 1976 42 4 64 2040 1977 41 4 64 2041 1978 40 4 64 2042 1979 39 4 64 2043 1980 38 4 64 2044 1981 37 4 64 2045 1982 36 5 65 2047 1983 35 5 65 2048 1984 34 5 65 2049 1985 33 5 65 2050 1986 32 5 65 2051 1987 31 5 65 2052 1988 30 5 65 2053 1989 29 5 65 2054 1990 28 5 65 2055 1991 27 5 65 2056 以此类推
　　对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。
　　对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。

　　　总的来说，目前延迟退休方案的时间还没有出来，但在2025开始实施，是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧，平均预期寿命延长，为了更合理的利用人力资源，延迟退休是必然的，但是具体的情况还需要研究。

　　我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

　　当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的方案已经完全不符合当前的老龄化现状。

　　但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。

　　延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。

　　延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗？

　　延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等中央的方案。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此我觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。

　　为什么要执行延迟退休年龄？

　　1.原因一：养老金不足

　　现在面临很严峻的养老金缺口问题，虽然眼下我们养老金总额总体稳定，但是部分地区还是已经出现缺口，为了保证大家养老金按时发放，延迟退休是必然的选择。

　　关系到这些人群

　　1。到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年及以后出生的女性）

　　2。到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年及以后出生的人）

　　3。到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年及以后出生的男性）

　

2022年延迟退休年龄表一览表

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2022年延迟退休年龄表一览表
随着人口老龄化的加剧，越来越多的国家正在考虑把退休年龄推迟，以减少养老金的负担。2022年，中国也将把退休年龄推迟至60岁以上，下面就是2022年延迟退休年龄表一览表。
一、男性
1. 公务员：60岁
2. 其他职业：60岁
二、女性
1. 公务员：55岁
2. 其他职业：55岁
2022年，中国把退休年龄推迟至60岁以上，这一政策将给大多数职工带来一定的影响，有利也有弊。
一方面，把退休年龄推迟可以延长职工的工作年限，有助于提高职工的经济实力和职业技能，让职工能够更好地利用自己的技能，有助于提高社会经济的发展。
另一方面，把退休年龄推迟也会给职工带来不少困难，因为职工的身体状况可能无法支撑更长的工作时间，这将会影响职工的工作效率和工作质量，也会影响职工的身心健康。
此外，把退休年龄推迟还会给社会带来一定的不利影响，因为这样会减少可供就业的机会，也会增加社会的负担，因为政府需要支付更多的养老金。
总之，把退休年龄推迟是一项有利也有弊的政策，应该综合考虑政策的可行性，以及政策对社会和职工的影响，确定是否要推迟退休年龄。

2022延迟退休时间表女

女性2022延迟退休安排日期表，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　2022延迟退休时间表女性先一步延退，虽然有关部门没有公布完整的延迟退休方案，但近年来也陆陆续续透露出一些变化的内容，有人认为，由于女性退休年龄比较早，可以女性先一步延退，也可以男女同时延迟，但女性比男性延迟的速度要快一点。

　　以下表格仅供参考：

女性职工退休对照表出生年份2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份1963551562019196454156202219655315620221966522572023196751257202419685025720251969493582027197048358202819714735820291972464592031197345459203219744445920331975435602035197642560203619774156020371978406612039197939661204019803866120411981377622043198236762204419833576220451984348632047198533863204819863286320491987319642051198830964205219892996420531990281065205519912710652056

　　符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

　　本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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