大家好！今天让小编来大家介绍下关于cognition（cog）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。cognition，cog相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、一、他们非常关注平等、尊重、开放自由交流公司的以下这些平等方面挺吸引大家：所有管理层和员工坐一样的座位，包括老板都没有自己的办公室，大家都在大厅办公。
2、管理层也得请假申请，也得一样准时9点打卡上班2、没有总，打击官僚气息和阶层感觉，大家都直接喊名字3、邮箱、IM公开，任何基层都可以跟任何管理层甚至总经理直接沟通4、整个项目组，不管是项目经理还是leader，全都一起很自由很专注的讨论业务问题，都很单纯，都只是想把项目做好，目标都是一致的二、他们非常关注人文氛围、福利活动公司的办公环境很好很大很宽敞，还有沙发、饮料机、小药箱、游戏机、台球、乒乓球、图书馆、午休，墙上的员工生日照片部门活动照片感觉很温馨，墙上的项目任务看板看起来很正规很有计划性2、各种协会，足球篮球羽毛球，每周都有活动。
3、而且每年还有棋牌比赛、游戏比赛3、公司每天都有免费下午茶，各种好吃的，大家聚在一起吃很开心，就和在大学一样4、部门聚餐唱歌；部门总结交流会5、节日礼物、生日礼物。
4、年轻的还有五四节可以放假。
5、已婚有小孩的还有六一节假，可以和孩子一起共度。
6、6、加班有理有据，认为加班是低效低质工作才导致的。
7、有内部标准的合理的工作量估算方法，不会乱压进度。
8、而一线销售和实施也本着为客户保证高质量交付不会乱答应进度，大家都是基于同样的工作量估算方法在工作。
9、早9点晚6点工作制度，现实情况一般会在6点半到7点半离开。
10、周末很少加班。
11、但也要为客户兑现价值如客户上线前如紧急事件紧急BUG处理，这可能会加班。
12、三、他们非常关注学习成长应届毕业生有专门的新人训练营部门，常年累月在滚动进行培训，有很成熟的课程课件体系、任务考核制度。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
以上就是小编对于cognition（cog）问题和相关问题的解答了，cognition（cog）的问题希望对你有用！
